Готвят голяма промяна с минималната заплата! Вече няма да е еднаква за всички?
В момента минималната заплата се определя като 50% от средната работна заплата.
Министерството на труда и социалната политика обмисля сериозна промяна в начина, по който се определя минималната работна заплата у нас. Вместо единна минимална заплата за всички, в бъдеще възнаграждението може да бъде различно според отделните отрасли.
В момента минималната заплата се определя като 50% от средната работна заплата за страната и възлиза на 620 евро.
Според обсъжданията новият механизъм трябва да даде по-голяма роля на работодателите и синдикатите. Предвижда се размерът на минималното възнаграждение да се договаря по икономически сектори, а не да се определя едностранно от държавата.
Ако предложението бъде прието, новите правила могат да влязат в сила още през 2027 година.
Синдикатите настояват за национална минимална заплата
От КНСБ са категорични, че всяка промяна трябва да бъде обсъдена с работещите и техните представители.
Според синдикатите национална минимална работна заплата трябва да продължи да съществува и да отразява реалната издръжка на живота.
Те подчертават, че сегашното правило за 50% от средната заплата трябва да остане минимален праг за защита на доходите.
Бизнесът вижда проблем в сегашния модел
Работодателските организации от години критикуват действащия механизъм. Според тях в редица области на страната минималната заплата вече достига над 60% от средното възнаграждение, което създава дисбаланси на пазара на труда.
За много хора минималната заплата остава основен източник на доходи. Жители на различни населени места споделят, че на фона на постоянно растящите цени на храните, сметките и услугите, увеличението на възнагражденията е жизнено необходимо.
Според част от работещите сегашното ниво на минималната заплата вече не отговаря на реалните разходи за живот.
Кога ще стане ясно какво следва?
Съгласно действащото законодателство размерът на минималната работна заплата за 2027 година трябва да бъде определен до 1 септември. Очаква се през следващите месеци да започнат разговори между държавата, синдикатите и работодателските организации за бъдещия модел.
